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奶茶店里店员工作积极性不高怎么办

发布时间:2019-04-12 08:49:27

  经营一家奶茶店不仅仅需要经营者妥善的管理,还需要店内员工的认真工作,只有二者相互配合起来,奶茶店的经营才能继续下去,正因为奶茶店之间的竞争比较激烈,员工迫于工作的压力反而积极性不高,那么该怎么做才能提升店员的积极性呢?

  1、经营者以身作则

  奶茶店是经营者自己投入发展的,自然要花费大量的时间与精力来为奶茶店负责,不要事事都交给员工最后还要责怪他们做不好,经营者应以身作则做一个认真负责的管理者,以此来鼓励店员,做他们的好榜样,店员在不知不觉中就学习到了经营者的态度,工作的积极性也会慢慢提升,工作效率也就大大提升了。

  2、架起沟通的桥梁

用沟通来提高奶茶店员工的积极性

  经营者在管理员工的时候难免与员工有工作上的摩擦,在工作方面可能都存在不同的看法,经营者不能不听取他人的建议,因为每一个意见和想法可能都是店员在平时工作中发现和总结出来的,这对于奶茶店的经营是很有帮助的,作为奶茶店的经营者应当与员工之间架起沟通的桥梁,积极听取员工建议,让员工明白自己的价值所在,自然会去积极提高工作的积极性。

  3、称赞与奖励是最大的动力

  每一个认真努力的人都值得称赞,如果你的奶茶店里有这样认真负责的员工,请不要施舍你的赞美,员工听到自己的管理者给予自己表扬与称赞是十分高兴的,工作也会越来越有感觉那,同样地,对工作有很大帮助的有想法的员工应及时奖励,在一定时期还可以提拔他们,这是对他们最大的鼓励和动力,也能够激起其他员工的积极性,奶茶店生意也会越来越好,这不是一个既得人心又能盈利的好方法吗?

  以上是对于提高店员积极性的一些建议,想要经营好一家奶茶店方方面面都要顾及。

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